HUTECH TECHSHOW 2025 diễn ra vào ngày 09/8 sẽ là sự kiện triển lãm công nghệ và tuyển dụng lớn nhất ở Nam Việt Nam. Sự kiện này có sự tham gia của gần 70 doanh nghiệp, cung cấp gần 3000 vị trí tuyển dụng và showcase 370 đồ án tốt nghiệp của sinh viên HUTECH. Đây là dịp để sinh viên gặp gỡ doanh nghiệp, tìm hiểu về cơ hội việc làm và trình bày sản phẩm chuyên môn của mình. Ngoài ra, trong lễ khai mạc, HUTECH cũng sẽ ký kết các thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực với các đối tác doanh nghiệp.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Tình trạng lệch pha giữa cung và cầu lao động vẫn tiếp diễn. Các doanh nghiệp nên cập nhật chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc để thu hẹp khoảng cách cung cầu.
“Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Lương cơ bản 8-12 triệu đồng, kèm KPI và thưởng. Phúc lợi: đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh; kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm.”
“Tuyển dụng vị trí Nghiên cứu Thị trường tại công ty Bất động sản hàng đầu Nhật Bản. Yêu cầu: tiếng Nhật lưu loát, bằng tốt nghiệp Đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu, kỹ năng sử dụng máy tính giỏi. Công việc: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp và phân tích thông tin, soạn báo cáo, biên dịch, và tham gia công tác trong nước cho các hội thảo, cuộc họp.”
Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 lao động hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên cần quốc tịch Việt Nam, từ 22-45 tuổi, bằng cấp Đại học trở lên và đủ sức khỏe. Hồ sơ ứng tuyển gửi đến Đài THVN từ 28/7 đến 01/8/2025.
Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, tự điều chỉnh quy trình; giảm chi phí thuê chuyên gia và tổ chức khóa học. Hệ thống TMS số hóa quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự; hỗ trợ ra quyết định minh bạch.
“Khủng hoảng nhân sự đầu bếp tại Đức dự kiến năm 2025 tạo ra nhu cầu tuyển dụng lao động trẻ quốc tế. Du học nghề đầu bếp tại Đức là giải pháp tối ưu với học phí được tài trợ và mức lương hấp dẫn. Trực tiếp làm việc tại nhà hàng, khách sạn 4-5 sao. Công ty VGEC cung cấp chương trình du học nghề uy tín.”
“Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh – Lương 15-25 Triệu/Tháng tại OTI Group. Địa chỉ: 86, Ngõ 192 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội. Yêu cầu: có kinh nghiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Quyền lợi: lương thưởng hấp dẫn, hỗ trợ chi phí đi lại, ăn uống và chỗ nghỉ.”
Cẩn thận với các tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tránh bị lừa đảo. Kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng trước khi ứng tuyển.
Perfetti Van Melle, thương hiệu kẹo hàng đầu với 125 năm kinh nghiệm, hiện diện tại hơn 140 quốc gia. Tập trung vào nghiên cứu thị trường và khẩu vị người tiêu dùng, chúng tôi cung cấp các sản phẩm chất lượng và đổi mới. Tại Việt Nam, các thương hiệu nổi tiếng như Big Babol, Alpenliebe và Chupa Chups thuộc PVM được người tiêu dùng yêu thích. Chúng tôi cũng cam kết đầu tư vào nguồn nhân lực qua các chương trình tuyển dụng và đào tạo chuyên nghiệp.
Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc phụ thuộc hoàn toàn vào bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, để thích ứng với xu hướng thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Doanh chủ nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.