Việt Nam đang tập trung vào phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) dễ bị bỏ qua. Các doanh nghiệp nên khởi đầu bằng cách đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản về nhân sự và phúc lợi, thu thập và minh bạch dữ liệu xã hội, đồng thời tăng cường giao tiếp với nhân viên và cộng đồng. Chữ S trong ESG liên quan đến lợi ích và điều kiện làm việc, sự bình đẳng và đa dạng, sức khỏe và an toàn, trách nhiệm xã hội và đạo đức trong chuỗi cung ứng.
