Công ty Astronomer gần đây đã lên tiếng xác nhận về một vụ việc liên quan đến mối quan hệ cá nhân giữa hai lãnh đạo cấp cao của công ty, CEO Andy Byron và Giám đốc nhân sự Kristin Cabot. Theo đó, cặp đôi này đã có những cử chỉ thân mật tại một sự kiện âm nhạc ở Mỹ, gây ra nhiều phản ứng từ dư luận khi cả hai đều đã có gia đình.

Công ty đã cho cặp đôi này nghỉ phép trong thời điểm tiến hành điều tra vụ việc. Đoạn video ghi lại cảnh ông Andy Byron và bà Kristin Cabot có những cử chỉ thân mật tại buổi hòa nhạc của Coldplay ở Mỹ đã lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội. Nhiều thông tin cho rằng cặp đôi đã bị sa thải, nhưng công ty đã lên tiếng phản bác.

Hiện tại, ông Pete Dejoy – nhà đồng sáng lập kiêm giám đốc sản phẩm của công ty đang tạm thời đảm nhận chức vụ CEO. Công ty Astronomer cam kết tiếp tục duy trì các giá trị và văn hoá được đưa ra từ khi thành lập.

Ông Andy gia nhập Astronomer từ năm 2023, trước đây là lãnh đạo tại một số công ty công nghệ. Ông có cuộc sống hôn nhân kín tiếng cùng vợ là Megan ở New York, Mỹ, và có 2 con trai. Bà Kristin được tuyển dụng làm Giám đốc nhân sự tại Astronomer hồi tháng 11/2024. Ông Andy từng khen ngợi bà là người có ‘khả năng lãnh đạo xuất sắc’ và sở hữu ‘chuyên môn sâu’ trong quản lý nhân sự.

Sự việc này không chỉ dừng lại ở mối quan hệ cá nhân, mà còn có thể tác động đến hình ảnh của công ty. Các chuyên gia đánh giá rằng sự việc có thể gây nên ‘hậu quả nghiêm trọng với văn hoá, danh tiếng của công ty Astronomer’.

Bà Jennifer Vickery, nhà sáng lập kiêm CEO của công ty chiến lược truyền thông National Strategies Public Relations ở Mỹ, đánh giá rằng sự việc khiến niềm tin bị phá vỡ, tinh thần của nhân viên có thể bị ảnh hưởng, uy tín của công ty bị tổn hại.

Ông William E. Grob, đại diện công ty luật Ogletree Deakins (Mỹ), nhận định rằng chiến lược khôn ngoan nhất lúc này đối với công ty Astronomer là tiến hành điều tra thông qua một luật sư hoặc chuyên gia độc lập bên ngoài.

Trong bối cảnh này, công ty cần phải có những biện pháp cụ thể để giải quyết vấn đề và khôi phục niềm tin của nhân viên cũng như đối với đối tác và khách hàng. Việc điều tra và xử lý triệt để các vấn đề liên quan sẽ giúp công ty giảm thiểu những tác động tiêu cực.

Công an TP Hà Nội đã đề nghị xử lý hành chính và thu hồi giấy phép lao động của ông Đặng Hoàng Giang do việc đăng tải các bài viết sai sự thật trên mạng xã hội. Ông Giang, một tác giả và nhà hoạt động xã hội nổi tiếng, đã bị Cơ quan an ninh điều tra Công an TP Hà Nội xác định có hành vi đăng tải các thông tin không chính xác trên tài khoản Facebook cá nhân của mình.

Sau quá trình điều tra, cơ quan chức năng đã kết luận rằng hành vi của ông Giang có dấu hiệu của tội phạm lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức. Tuy nhiên, thay vì khởi tố vụ án hình sự, cơ quan an ninh điều tra đã quyết định không tiến hành việc này. Thay vào đó, họ đề nghị Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đối với ông Giang theo quy định tại Nghị định số 15/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Đồng thời, cơ quan an ninh điều tra cũng kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét và thu hồi giấy phép lao động của ông Giang theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Lý do của việc kiến nghị này là để đảm bảo rằng các cá nhân hoạt động tại Việt Nam phải tuân thủ pháp luật và không lợi dụng quyền tự do ngôn luận để xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức và cá nhân khác.

Vụ việc liên quan đến ông Giang bắt nguồn từ việc ông đăng tải các bài viết cáo buộc ông Nguyễn Nhật Anh, cựu Tổng Giám đốc Công ty Văn hóa và Truyền thông Nhã Nam, có hành vi quấy rối tình dục cấp dưới. Ông Giang đã thông báo về việc dừng hợp tác với công ty này vào tháng 4/2024. Phía Công ty Nhã Nam cũng xác nhận đã dừng hợp tác với ông Giang từ ngày 15/4/2024 và bày tỏ sự tôn trọng đối với quyết định này.

Trong bối cảnh thông tin đang được tiếp tục làm rõ, việc xử lý các hành vi sai trái liên quan đến việc sử dụng mạng xã hội và ngôn luận tự do đang ngày càng được cơ quan chức năng quan tâm và siết chặt quản lý. Mới đây, nhiều trường hợp cá nhân bị xử lý vì lợi dụng mạng xã hội để đăng tải thông tin sai lệch và gây ảnh hưởng xấu đến xã hội.

Đối với ông Đặng Hoàng Giang, nếu bị thu hồi giấy phép lao động, ông sẽ không còn được phép thực hiện các hoạt động lao động tại Việt Nam. Đây có thể xem là một biện pháp mạnh mẽ từ phía cơ quan chức năng nhằm ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật trong tương lai.

Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.

Nghị định số 15/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, Internet và truyền thông.