Ngày hội Triển lãm công nghệ & Tuyển dụng khối ngành kỹ thuật – công nghệ năm 2025 của Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) sẽ chính thức diễn ra vào ngày 09/8 tới đây. Sự kiện này được tổ chức bởi Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp, phối hợp cùng Viện Kỹ thuật, Khoa Kiến trúc – Mỹ thuật và Khoa Xây dựng của trường. Chương trình có sự hỗ trợ của Hội Tự động hóa Thành phố Hồ Chí Minh (HAuA) và Hội Doanh nghiệp Cơ khí – Điện Thành phố Hồ Chí Minh (HAMEE).

HUTECH TECHSHOW 2025 được kỳ vọng sẽ thu hút gần 70 tập đoàn và doanh nghiệp uy tín tham gia với gần 3000 vị trí tuyển dụng. Một số tập đoàn lớn như Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Bcons, Công ty Cổ phần Gỗ An Cường, Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ IDEA, Công ty Hybrid Technologies Việt Nam, Công ty Cổ phần Sữa Đà Lạt (Dalatmilk), Công ty Esuhai Technology, Công ty Thiết kế Nam Việt, Công ty Thiên Minh Auto, Công ty Cổ phần Ô tô Nhân lực,… sẽ tham gia sự kiện.

Sự kiện này không chỉ là cơ hội để sinh viên tại HUTECH và các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn TP.HCM tìm kiếm việc làm, thực tập mà còn là nơi giới thiệu các sản phẩm học thuật của sinh viên. Dự kiến, có khoảng 370 đồ án tốt nghiệp từ các ngành như Công nghệ kỹ thuật ô tô, Kỹ thuật cơ điện tử, Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật điện, Kỹ thuật điện tử – viễn thông, Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, Kỹ thuật y sinh, Robot và trí tuệ nhân tạo, Kiến trúc – Mỹ thuật, Xây dựng sẽ được trưng bày.

Bên cạnh đó, trong khuôn khổ của lễ khai mạc, HUTECH cũng sẽ tiến hành ký kết các thỏa thuận hợp tác đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp cùng nhiều doanh nghiệp, đối tác chiến lược.

Sinh viên và những người quan tâm có thể đăng ký tham gia sự kiện tại trang web của trường để không bỏ lỡ những hoạt động bổ ích này.

Ngày 16/7/2025, tại Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đã tổ chức một buổi làm việc chuyên sâu và hiệu quả với đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Mục đích của buổi làm việc là thúc đẩy hợp tác quốc tế trong các lĩnh vực chiến lược như đổi mới sáng tạo và liên kết đại học – doanh nghiệp. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước tiến mới trong hợp tác giữa ĐHQGHN và OECD mà còn mở ra những cơ hội để ĐHQGHN định vị mình như một đối tác chiến lược quan trọng trong hệ sinh thái đổi mới toàn cầu.

Trong buổi làm việc, các đại biểu từ ĐHQGHN và OECD đã trao đổi sâu về các cơ hội hợp tác tiềm năng và các giải pháp để tăng cường liên kết giữa đại học và doanh nghiệp. Những thảo luận này tập trung vào việc xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, trong đó đại học đóng vai trò trung tâm và động lực thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.

Thông qua buổi làm việc này, ĐHQGHN và OECD đã thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc tăng cường hợp tác quốc tế, không chỉ trong lĩnh vực giáo dục mà còn trong các hoạt động nghiên cứu và đổi mới sáng tạo. Sự hợp tác này hứa hẹn sẽ mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới toàn cầu.

Để tìm hiểu thêm về thông tin này, vui lòng truy cập vào trang web chính thức của OECD hoặc ĐHQGHN để có được thông tin chi tiết và cập nhật nhất.

Ngày kỷ niệm 20 năm thành lập, công ty 247Express đã chính thức giới thiệu bộ nhận diện thương hiệu mới, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của mình. Điểm nổi bật trong bộ nhận diện lần này là màu đỏ đặc trưng và biểu tượng ‘chiến binh giao vận’ – một hình ảnh thể hiện sự mạnh mẽ và năng động.

Sự kiện này không chỉ là một dịp để công ty khẳng định cam kết và nỗ lực không ngừng trong việc cải tiến và mở rộng mạng lưới dịch vụ, mà còn thể hiện vai trò quan trọng của 247Express trong việc kết nối hàng hóa, con người và các giá trị của doanh nghiệp với thị trường. Bộ nhận diện thương hiệu mới của 247Express thể hiện rõ tinh thần chủ động thích ứng và đổi mới mạnh mẽ trong kỷ nguyên số, cũng như sự khẳng định quyết tâm của công ty trong việc chuyển mình mạnh mẽ trong giai đoạn sắp tới.

Biểu tượng mới được thiết kế dựa trên cảm hứng từ thiết kế tấm khiên và lốc xoáy trong logo 247Express, với những đường nét mạnh mẽ, kế thừa tinh thần ‘chuyển tốc độ, giao an toàn’. Thiết kế này cũng gợi mở hình ảnh một ‘bảng mạch’ kinh doanh, nơi các dòng chảy logistics liên tục vận hành, kết nối và hướng tới tương lai.

247Express cho rằng dòng chảy hàng hóa chính là ‘bảng mạch’ của nền kinh tế, nơi chỉ một điểm tắc nghẽn cũng có thể gây gián đoạn cả hệ thống vận hành. Suốt hai thập kỷ qua, doanh nghiệp không ngừng mở rộng mạng lưới, tối ưu quy trình và giữ cho các ‘mạch lưu thông’ luôn thông suốt. Những nỗ lực này đã góp phần giúp hàng chục nghìn đối tác vận hành ổn định và phát triển bền vững.

Sắc đỏ rực rỡ trong diện mạo mới của 247Express còn thể hiện ‘tinh thần chiến binh – sẵn sàng bứt phá’, sẵn sàng đồng hành cùng khách hàng trong mọi hành trình kinh doanh. Bên cạnh đó, 247Express cũng đẩy mạnh số hóa, tinh gọn vận hành, nâng cao trải nghiệm người dùng, với mục tiêu trở thành đối tác chuyển phát tối ưu cho mọi doanh nghiệp.

Hiện công ty đã có hơn 200 bưu cục trên toàn quốc, mạng lưới vận hành riêng và dịch vụ phủ sóng hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ. Với những bước đi chiến lược này, 247Express bày tỏ quyết tâm hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp trong thời đại 4.0.

Tập Đoàn VAS một lần nữa được vinh danh trong Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững 2025, tiếp tục khẳng định cam kết không lay chuyển của mình đối với phát triển bền vững. Với tư cách là doanh nghiệp thép duy nhất trong bảng xếp hạng Top 50 CSA, VAS đã thể hiện bản lĩnh và trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp ‘Tâm thép’ kiên định.

Ngay từ những ngày đầu, VAS đã chọn con đường phát triển bền vững, mặc dù lúc bấy giờ khái niệm này còn xa lạ với nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Tập đoàn này đã không đi theo xu hướng thông thường mà đã chọn ‘xanh’ như một triết lý phát triển, gắn liền kinh doanh với việc vun đắp cho cộng đồng và tăng trưởng phải hòa điệu cùng nhịp thở của thiên nhiên.

VAS đã mạnh mẽ đối mặt với những thách thức về phát thải và các vấn đề môi trường mà ngành công nghiệp thép gây ra. Họ đã đầu tư vào công nghệ luyện thép bằng lò điện tiên tiến với quy mô lớn nhất Đông Nam Á, giảm thiểu đáng kể lượng khí thải, bụi công nghiệp và tiếng ồn. Tập đoàn này cũng đã biến những thứ tưởng chừng như vô giá trị thành nguồn sống mới thông qua mô hình kinh tế tuần hoàn hiệu quả. Các nhà máy của họ là một ‘hệ sinh thái’ tuần hoàn khép kín, nơi phế liệu được tái chế thành Thép Xanh VAS, xỉ thép được tái sử dụng làm vật liệu xây dựng và từng giọt nước thải được tuần hoàn sử dụng lại.

VAS cũng đã thể hiện sự tiên phong trong việc áp dụng tiêu chuẩn ESG (Môi trường – Xã hội – Quản Trị), không chỉ ở Việt Nam mà còn trên thế giới. Là doanh nghiệp thép nội địa duy nhất trở thành thành viên chính thức của Hiệp hội Thép Thế giới (World Steel Association), VAS đã khẳng định vị thế của mình trong ngành thép toàn cầu.

Từng tấn Thép Xanh VAS sản xuất ra không chỉ là sản phẩm vật chất mà còn là bằng chứng thép cho cam kết bền vững của tập đoàn. VAS cũng đã thể hiện sự quan tâm đến quản trị minh bạch, nhân văn và hiện đại, với triết lý ‘Con người là trung tâm’ và xây dựng một hệ sinh thái nhân sự phát triển toàn diện.

Bên cạnh đó, VAS cũng đã thể hiện trách nhiệm xã hội của mình thông qua các chương trình ý nghĩa, từ quỹ học bổng ‘VAS – Vươn cao tinh thần Việt’ dành cho sinh viên nghèo hiếu học, đến chương trình ‘Nối dài sự sống’ với tổng ngân sách lên đến hơn 40 tỷ đồng.

Danh hiệu Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững 2025 một lần nữa tiếp thêm sức mạnh cho con tàu VAS vững tiến vươn xa. VAS hiểu rằng để doanh nghiệp đi xa, cần vững tầm nhưng để doanh nghiệp trường tồn, cần vững Tâm. Và chính ‘Tâm Thép’ ấy đã trở thành ngọn lửa soi đường, hun đúc nên một tập thể kiên định, đồng lòng vì mục tiêu kiến tạo một tương lai nơi giá trị kinh tế song hành cùng tiến bộ xã hội và bảo vệ môi trường.

Trong bối cảnh ngành dịch vụ du lịch và khách sạn đang phát triển không ngừng, các doanh nghiệp đang tìm kiếm cách để mang lại trải nghiệm độc đáo và đáng nhớ cho khách hàng. Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Blue Ocean, hay còn gọi là BLOC Group, đã chọn một con đường đầy thách thức: lấy nghệ thuật làm cốt lõi cho sự phát triển.

Blue Ocean đã tạo ra một ngôn ngữ nghệ thuật riêng trong lĩnh vực không gian nghỉ dưỡng cao cấp tại Việt Nam. Từ những chi tiết nhỏ nhất như một bức tranh được vẽ tay, một chiếc đĩa gốm nung thủ công hay một bức phù điêu mang hơi thở văn hóa bản địa, tất cả đều thể hiện sự quan tâm đến từng chi tiết. Những sản phẩm này không chỉ làm đẹp cho không gian mà còn kể những câu chuyện về văn hóa và bản sắc.

Công ty bắt đầu vào năm 2005 với một cơ sở sản xuất nhỏ, tập trung vào việc làm gốm nghệ thuật phục vụ xuất khẩu sang Nhật Bản, Mỹ và châu Âu. Quá trình làm việc với các đơn hàng khó tính từ thị trường quốc tế đã rèn luyện cho đội ngũ thợ của Blue Ocean tư duy kỹ thuật, tính kỷ luật và khả năng hoàn thiện sản phẩm ở mức cao nhất.

Nhận thấy xu hướng du lịch nội địa tăng trưởng mạnh và yêu cầu về không gian nghỉ dưỡng ngày càng cao cấp, Blue Ocean quyết định chuyển hướng sang phát triển sản phẩm decor dành riêng cho ngành hospitality trong nước. Đến năm 2015, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Blue Ocean chính thức ra đời, với mong muốn “đưa nghệ thuật vào từng góc không gian sống”. Trải qua gần một thập kỷ, Blue Ocean đã từng bước phát triển thành đối tác tin cậy của hàng loạt dự án khách sạn – resort cao cấp trên khắp Việt Nam.

Điều khiến Blue Ocean khác biệt không chỉ nằm ở sản phẩm, mà là cách doanh nghiệp thổi hồn vào từng chi tiết decor. Mỗi bức tranh, mỗi pho tượng, mỗi món đồ gốm đều được cá nhân hóa theo concept thiết kế, chất liệu đa dạng để phù hợp tinh thần riêng của từng công trình – giống như một bản hoà tấu nghệ thuật được viết riêng cho không gian ấy.

Từ Phú Quốc đến Đà Nẵng, từ Hà Nội đến Nha Trang, Phan Thiết, Vũng Tàu, Đà Lạt… – dấu ấn của Blue Ocean hiện diện trong hàng trăm biệt thự nghỉ dưỡng, khu resort 5 sao, khách sạn quốc tế và boutique hotel riêng biệt. Doanh nghiệp là đối tác cung cấp decor và gốm sứ cho các tập đoàn đầu tư lớn như KDI Holdings Group, BIM Group, Sun Group, Flamingo Group, Everland Group, TMG… – những chủ đầu tư sở hữu chuỗi dự án nghỉ dưỡng trải dài trên toàn quốc.

Một trong những công trình tiêu biểu là Garrya Mù Căng Chải, hay Grand Meliá Nha Trang Resort – biểu tượng của nghỉ dưỡng xa xỉ tại Việt Nam. Tại đây, Blue Ocean được giao thực hiện toàn bộ hệ thống decor nghệ thuật, từ tranh tường, tượng composite đến các chi tiết gốm sứ cao cấp, hòa quyện giữa thiết kế đương đại và văn hóa Á Đông.

“Chúng tôi không chỉ làm sản phẩm đẹp, mà làm cho mỗi chi tiết decor có khả năng kể chuyện – một câu chuyện về bản sắc, về trải nghiệm và cảm xúc”, đại diện công ty chia sẻ.

Blue Ocean hiện sở hữu hai thương hiệu mũi nhọn gồm Gia Nguyễn Decor – chuyên thiết kế và sản xuất tranh treo, phù điêu, tượng và đồ trang trí theo concept riêng cho các công trình khách sạn, nhà hàng, resort. Gốm Gia Nguyễn – phát triển dòng sản phẩm gốm sứ thủ công cao cấp cho nhà hàng – khách sạn, với kỹ thuật nung và chế tác đậm dấu ấn truyền thống kết hợp tính thẩm mỹ hiện đại.

Tất cả đều được sản xuất tại xưởng riêng, dưới bàn tay của nghệ nhân và đội ngũ họa sĩ lành nghề, giúp Blue Ocean kiểm soát chặt chẽ về chất lượng và tính sáng tạo.

Không dừng lại ở thị trường nội địa, Công ty CP tập đoàn Blue Ocean đang hướng tới mục tiêu dài hạn là trở thành đối tác chiến lược trong lĩnh vực decor của các tập đoàn vận hành khách sạn quốc tế như Accor, Marriott, Best Western, IHG…

Đây là bước đi chiến lược nhằm đưa sản phẩm thủ công Việt Nam vươn ra thị trường toàn cầu, thông qua các chuỗi khách sạn 5 sao – nơi mà một chiếc đĩa gốm hay một bức tranh treo tường cũng có thể trở thành yếu tố nhận diện thương hiệu và tạo nên khác biệt.

Trong thời đại mà ngành hospitality không chỉ dừng ở dịch vụ mà còn là trải nghiệm, Blue Ocean chọn con đường đầy thử thách: lấy nghệ thuật làm cốt lõi cho sự phát triển.

Đó không chỉ là nghệ thuật trong sản phẩm, mà là Nghệ thuật lắng nghe yêu cầu của khách hàng; Nghệ thuật tư duy không gian và nghệ thuật cân bằng giữa văn hóa – công năng – thẩm mỹ.

Với Blue Ocean, mỗi không gian nghỉ dưỡng là một triển lãm nghệ thuật sống động – nơi mà sản phẩm thủ công không chỉ làm đẹp, mà còn kể câu chuyện Việt Nam một cách tinh tế và đầy bản sắc.

Chữ ‘Dám’ – chìa khóa quyết định giữa thành công và thất bại – là câu nói tâm đắc của anh Nguyễn Xuân Tân, cựu sinh viên Khoa Điện, Trường Đại học Sao Đỏ. Hiện tại, anh đang giữ vị trí Giám đốc Công ty TNHH Cơ khí và Ứng dụng công nghệ thông minh Việt Nam (Smarttech Vina) và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần MV.Anh Tân. Anh đã chia sẻ về quá trình học tập và rèn luyện khi còn là sinh viên ngành Tự động hóa tại Trường Đại học Sao Đỏ.

Anh Tân nhấn mạnh rằng việc nắm vững kiến thức chuyên ngành và chủ động tìm hiểu thêm thông tin là rất quan trọng. Trong thời gian học, anh đã cố gắng tích lũy kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua việc tham gia các hoạt động rèn luyện và ngoại khóa của khoa và nhà trường. Anh cũng lên kế hoạch cho học tập và chuẩn bị hành trang sau khi tốt nghiệp để có thể bước vào môi trường làm việc một cách tự tin.

Sau khi tốt nghiệp vào năm 2012, anh Tân đã thành lập Smarttech Vina vào năm 2013. Công ty chuyên sản xuất các sản phẩm đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp phụ trợ Việt Nam, bao gồm đồ gá sản phẩm, chi tiết máy, khuôn mẫu, chế tạo máy lắp ráp, máy kiểm tra và các loại băng truyền, băng tải. Trong quá trình khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp, anh Tân đã đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là xây dựng đội ngũ, tìm kiếm khách hàng và quản lý tài chính.

Để vượt qua những khó khăn đó, anh Tân đã phát huy khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách hệ thống, dựa trên nền tảng kiến thức vững chắc từ Trường Đại học Sao Đỏ. Anh không ngừng học hỏi từ các chuyên gia, sách báo và đặc biệt là từ những thất bại để rút ra bài học kinh nghiệm quý báu. Bài học lớn nhất anh rút ra là sự kiên trì, dám nghĩ, dám làm và luôn đặt khách hàng làm trung tâm.

Sau gần 8 năm, Smarttech Vina đã có chỗ đứng và phát triển, cung ứng sản phẩm chất lượng cho nhiều doanh nghiệp trên cả nước. Đến năm 2020, anh Tân thành lập Công ty cổ phần MV và giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị. Ở vị trí Giám đốc Smarttech Vina và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần MV, anh chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng chiến lược phát triển tổng thể, quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

Anh Tân cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối cựu sinh viên với nhà trường. Với tư cách là cựu sinh viên, anh sẵn lòng kết nối với nhà trường để tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên. Cụ thể, Smarttech Vina và MV sẵn sàng tiếp nhận sinh viên đến thực tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế. Anh cũng mong muốn hợp tác với nhà trường trong việc tổ chức tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm hoặc xây dựng chương trình đào tạo thực tế, sát với nhu cầu thị trường để sinh viên ra trường có thể đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp.

Để tiếp lửa cho sinh viên với lòng quyết tâm và đam mê khởi nghiệp, anh Tân đưa ra lời khuyên: ‘Đừng ngại khám phá và thử sức với những điều mới mẻ. Tận dụng tối đa thời gian học tập tại trường để tích lũy kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mềm và xây dựng mối quan hệ. Luôn chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và không ngừng trau dồi bản thân. Đặc biệt, hãy giữ vững tinh thần khởi nghiệp, dám đương đầu với thử thách và biến ước mơ thành hiện thực.’

Những chia sẻ của anh Nguyễn Xuân Tân – cựu sinh viên thành đạt của Trường Đại học Sao Đỏ – sẽ giúp sinh viên hiện tại và tương lai của trường có thêm động lực để cố gắng học tập, rèn luyện và định hướng tương lai. Trường Đại học Sao Đỏ hy vọng rằng những câu chuyện thành công như của anh Tân sẽ truyền cảm hứng cho các sinh viên khác trên con đường học tập và sự nghiệp.

Ngày 26/7/2025, một nhóm sinh viên từ Khoa Kinh tế – Công nghệ của Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã có cơ hội tham gia vào một chuyến tham quan thực tế đầy ấn tượng tại Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam. Đây là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất nước uống đóng chai, với các sản phẩm đạt chuẩn quốc tế.

Chuyến tham quan này mang lại nhiều giá trị cho sinh viên, không chỉ về mặt kiến thức thực tiễn mà còn về cơ hội tiếp cận với một môi trường sản xuất chuyên nghiệp. Qua chuyến đi, các sinh viên có thể trực tiếp chứng kiến quy trình sản xuất nước uống đóng chai từ khâu nguyên liệu đến thành phẩm, từ đó có cái nhìn tổng quan và sâu sắc về ngành nghề này.

Đặc biệt, chuyến tham quan giúp sinh viên hiểu rõ hơn về cách một doanh nghiệp vận hành và quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc tìm hiểu về quy trình công nghệ sản xuất nước uống đóng chai cũng như cách doanh nghiệp đảm bảo chất lượng sản phẩm theo chuẩn quốc tế giúp sinh viên có thêm kiến thức thực tế.

Ngoài ra, chuyến đi này mở ra cơ hội để sinh viên tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, thực tế, từ đó giúp họ xác định rõ hơn con đường học tập và sự nghiệp trong tương lai. Thông qua chuyến tham quan, sinh viên có thể đặt câu hỏi trực tiếp với các chuyên gia của công ty, hiểu thêm về những yêu cầu và kỹ năng cần có trong ngành.

Môi trường thực tế tại Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam cũng cho phép sinh viên thảo luận, giao lưu và học hỏi kinh nghiệm từ những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất nước uống. Đây chắc chắn là một trải nghiệm có ích và đáng nhớ đối với sinh viên Khoa Kinh tế – Công nghệ.

Tổng kết lại, chuyến tham quan thực tế tại Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam không chỉ mang lại kiến thức thực tế quý báu mà còn định hướng cho sinh viên những mục tiêu học tập và sự nghiệp cụ thể. Chuyến đi là một phần quan trọng trong chương trình đào tạo của Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn nhằm cung cấp cho sinh viên những trải nghiệm thực tế bổ ích.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã và đang tích cực triển khai các giải pháp cụ thể và linh hoạt nhằm sắp xếp, tinh gọn bộ máy và ổn định tổ chức công đoàn sau quá trình sáp nhập. Mục tiêu chính của việc này là củng cố niềm tin và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo sự ổn định và phát triển của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đang quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, với tổng số hơn 579 nghìn đoàn viên. Trong quá trình sắp xếp bộ máy tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động, tích cực và khẩn trương triển khai các nhiệm vụ liên quan, đảm bảo sự chuyển đổi smooth và hiệu quả.

Hệ thống tổ chức bộ máy của Liên đoàn Lao động tỉnh hiện gồm 2 ban và 25 công đoàn xã, phường. Sau quá trình sáp nhập, số cán bộ công đoàn chuyên trách đã được tinh gọn xuống còn 140 người. Để ổn định bộ máy tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ công đoàn, sớm ổn định tổ chức và bảo đảm các hoạt động công đoàn được duy trì thông suốt.

Tại 25 công đoàn xã, phường, Liên đoàn Lao động tỉnh đã bố trí 43 biên chế giữ các chức vụ chủ chốt. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã ban hành hướng dẫn tạm thời về tổ chức bộ máy và phân công nhiệm vụ cán bộ công đoàn tại các công đoàn xã, phường. Điều này giúp cho công đoàn cơ sở doanh nghiệp hoạt động thuận lợi hơn, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên.

Bảo đảm quyền lợi đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Liên đoàn Lao động tỉnh. Để ổn định tư tưởng và tạo sự đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ và linh hoạt bố trí, sắp xếp nhân lực. Điều này không chỉ giúp ổn định bộ máy tổ chức mà còn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Sau khi sáp nhập, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tiếp tục quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, với hơn 579 nghìn đoàn viên. Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn không chỉ góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động, mà còn giúp củng cố niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức công đoàn.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong đó, ưu tiên nâng cao hiệu quả hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho lao động; kỹ năng đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng tăng điều khoản có lợi cho người lao động. Điều này sẽ giúp Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện tốt hơn vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) vừa công bố quyết định xử phạt hai doanh nghiệp là Công ty Cổ phần Vinam và Công ty Cổ phần Vận tải biển Sài Gòn, mỗi công ty bị phạt 92,5 triệu đồng do vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán.

Cụ thể, Công ty Cổ phần Vinam bị phạt vì không công bố thông tin đối với Báo cáo tài chính mẹ và hợp nhất kiểm toán năm 2024, cũng như thông báo về doanh nghiệp kiểm toán đã ký hợp đồng kiểm toán báo cáo tài chính năm 2024. Những thông tin này là cần thiết để cung cấp cho các cổ đông và nhà đầu tư một cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính của công ty.

Công ty Cổ phần Vận tải biển Sài Gòn cũng bị phạt vì không công bố thông tin trên hệ thống công bố thông tin của UBCKNN và Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) về các tài liệu quan trọng, bao gồm Báo cáo quản trị công ty 6 tháng đầu năm 2024, Báo cáo quản trị công ty năm 2024, Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên năm 2024 được soát xét, và Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2024 được kiểm toán. Công ty này cũng bị phạt vì công bố thông tin không đúng thời hạn theo quy định pháp luật, gây ra sự không minh bạch và ảnh hưởng đến quyền lợi của các cổ đông và nhà đầu tư.

Hai doanh nghiệp bị xử phạt theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 42 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP của Chính phủ, quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với hành vi không công bố thông tin phải công bố theo quy định pháp luật. Việc xử phạt này nhằm tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán.

Trước đó, UBCKNN cũng đã xử phạt hai doanh nghiệp khác là Công ty Cổ phần Hùng Vương và Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova, mỗi công ty bị phạt 85 triệu đồng do vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán. Điều này cho thấy UBCKNN đang tích cực giám sát và xử lý các vi phạm để đảm bảo sự minh bạch và công bằng trên thị trường chứng khoán.

Huddlestock Fintech AS vừa thông báo về việc tăng vốn điều lệ sau khi thực hiện chuyển đổi các khoản vay có thể chuyển đổi và thỏa thuận, kết quả là 25.735.972 cổ phiếu mới được phát hành.

Việc tăng vốn này, hiện đã được đăng ký với Cơ quan Đăng ký Doanh nghiệp Na Uy, đã nâng vốn điều lệ của Huddlestock lên NOK525.405,1171. Sự gia tăng này có thể củng cố vị thế tài chính của công ty và có thể gây ảnh hưởng lên hoạt động thị trường cũng như lợi ích của các bên liên quan.

Huddlestock Fintech AS nổi tiếng là nhà cung cấp phần mềm công nghệ sáng tạo chuyên về dịch vụ đầu tư, cung cấp hỗ trợ dịch vụ vận hành toàn diện và dịch vụ tư vấn tài chính hàng đầu. Công ty tập trung vào việc cung cấp các giải pháp công nghệ và vận hành sáng tạo, bền vững cho các công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ tài chính.

Một số thông tin quan trọng về công ty bao gồm số liệu giao dịch trung bình đạt 672.162 và giá trị vốn hóa thị trường hiện tại là NOK177,7 triệu.

Việc phát hành cổ phiếu mới và tăng vốn điều lệ có thể mở ra những cơ hội mới cho Huddlestock Fintech AS trong việc thực hiện các chiến lược kinh doanh, đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, cũng như tăng cường vị thế cạnh tranh trên thị trường.

Tuy nhiên, các bên liên quan và nhà đầu tư cũng cần theo dõi sát sao những thay đổi và điều chỉnh trong hoạt động kinh doanh của công ty sau khi tăng vốn, cũng như đánh giá tác động tiềm tàng lên giá trị cổ phiếu và lợi nhuận của công ty trong tương lai.

Thêm vào đó, thông tin về Huddlestock Fintech AS cũng như những cập nhật mới nhất về tình hình tài chính và hoạt động của công ty có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của họ hoặc thông qua các kênh thông tin tài chính đáng tin cậy.

Phát triển các viện nghiên cứu và trường đại học thành những chủ thể nghiên cứu mạnh đang là mục tiêu quan trọng được nhấn mạnh trong Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Để hiện thực hóa mục tiêu này, điều cần thiết là các viện nghiên cứu và trường đại học phải ưu tiên vào chất lượng, chiều sâu, sự liên kết và tính khả thi của các đề tài nghiên cứu. Ngoài ra, việc phát triển mô hình hợp tác chặt chẽ giữa các trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và địa phương cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một chuỗi giá trị khép kín từ nghiên cứu đến thương mại hóa.

Theo đánh giá của các chuyên gia, một trong những thách thức lớn hiện nay là vấn đề tài chính cho hoạt động nghiên cứu. Trong bối cảnh ngân sách dành cho khoa học còn hạn chế, việc tập trung nguồn lực cho nghiên cứu ứng dụng có tính liên ngành và đa giai đoạn đang là một thách thức lớn. Thực trạng hiện nay là nhiều nghiên cứu chỉ dừng lại ở việc công bố bài báo quốc tế, báo cáo hội nghị hoặc tham gia các cuộc thi khoa học, mà không thể tiếp tục đến giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc sản xuất thử nghiệm.

Để khắc phục thách thức này, các viện nghiên cứu và trường đại học cần có cơ chế tài chính linh hoạt và hấp dẫn hơn. Việc thành lập quỹ hỗ trợ riêng cho các giai đoạn chuyển tiếp từ kết quả nghiên cứu đến sản phẩm thử nghiệm, từ phòng thí nghiệm đến quy mô sản xuất là hết sức cần thiết. Các sản phẩm nghiên cứu có tiềm năng ứng dụng nên được ươm tạo trong các trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, nơi tập hợp các nhà khoa học, nhà đầu tư và chuyên gia thị trường.

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, việc xây dựng cơ chế rõ ràng để tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ đội ngũ nghiên cứu khoa học cũng là yếu tố quan trọng. Đặc biệt, cần có những chính sách để thu hút và giữ chân các nhà khoa học trẻ, giúp họ yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp trong nước. Hơn nữa, thiết lập hệ sinh thái kết nối giữa nhà nước, nhà khoa học và doanh nghiệp là điều kiện cần thiết để đưa các sản phẩm nghiên cứu vào thực tiễn một cách hiệu quả, từ đó đóng góp trực tiếp cho sự phát triển kinh tế – xã hội.

Với định hướng rõ ràng từ Nghị quyết 57, cùng với sự quan tâm và đầu tư đúng đắn của Nhà nước, cũng như sự vào cuộc tích cực của các bên liên quan, nền khoa học công nghệ Việt Nam có thể kỳ vọng vào một bước chuyển đổi mạnh mẽ. Mục tiêu là hình thành một hệ sinh thái nghiên cứu, ứng dụng và thương mại hóa bền vững, trong đó các viện nghiên cứu và trường đại học giữ vai trò nòng cốt, từ đó thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

vietnamnet.vn cũng có những bài viết liên quan đến phát triển khoa học công nghệ.

Thủ đô Hà Nội, mảnh đất nghìn năm văn hiến, đang trong quá trình khẳng định vị thế của mình là điểm đến của những dòng chảy công nghệ mới trong kỷ nguyên số. Việc trở thành địa điểm tổ chức sự kiện GM Việt Nam 2025, một sự kiện về blockchain quy mô top 3 châu Á, không chỉ đánh dấu bước tiến của Việt Nam trên bản đồ công nghệ toàn cầu mà còn thể hiện bản sắc của một Thủ đô đổi mới sáng tạo. Tại đây, văn hóa truyền thống giao thoa cùng công nghệ hiện đại, tạo nên một bức tranh đa sắc về sự phát triển của đất nước.

Đặt trong bối cảnh Việt Nam đang tăng tốc hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, sự kiện GM Việt Nam 2025 kỳ vọng mang đến những góc nhìn đa chiều từ các bộ phận thị trường và đồng thời khơi nguồn sáng kiến để định vị quốc gia trên bản đồ blockchain toàn cầu. Việc Hà Nội được lựa chọn là điểm dừng chân của sự kiện này phản ánh tầm nhìn lớn hơn rằng blockchain, tài sản số và các công nghệ tài sản số đã và đang bước vào dòng chảy kinh tế quốc gia một cách chính thống và bài bản.

Sự kiện GM Việt Nam 2025 sẽ diễn ra vào ngày 1 và 2 tháng 8 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ đô Hà Nội, được bảo trợ bởi Hiệp hội An ninh mạng Quốc gia. Đây là địa điểm gắn với nhiều cột mốc quan trọng của đất nước và mang theo kỳ vọng đặt nền móng cho hệ sinh thái blockchain phát triển song hành cùng các chiến lược thúc đẩy kinh tế số. Trong chiến lược phát triển quốc gia, Việt Nam xác định blockchain là một trong 11 trụ cột của nền kinh tế số. Cơ quan quản lý đang ‘tăng tốc’ để đưa thị trường tài sản số chính thức đi vào vận hành.

Theo lộ trình, Luật Công nghiệp Công nghệ số được Quốc hội thông qua vào tháng 6 sẽ có hiệu lực từ đầu năm 2026. Mới đây, Thủ tướng Chính phủ cũng đã có công điện chỉ đạo Bộ Tài chính – cơ quan với vai trò đầu mối – khẩn trương trình Nghị quyết thí điểm khung pháp lý cho tài sản mã hóa (sandbox). Một trong những dấu ấn lớn của GM Việt Nam 2025 nằm ở mức độ kết nối quốc tế sâu rộng, với sự góp mặt của hơn 200 diễn giả hàng đầu thế giới, đến từ các tổ chức danh tiếng trong lĩnh vực blockchain và tài sản số.

Sự kiện được đặt ở Thủ đô, nơi hội tụ của các cơ quan đầu não của quốc gia, cũng là cơ hội để cơ quan quản lý lắng nghe các góp ý trực tiếp từ thị trường. Với quy mô mở rộng gấp đôi năm trước, GM Việt Nam 2025 dự kiến thu hút trên 20.000 người tham dự, bao gồm nhà đầu tư cá nhân, tổ chức tài chính, cơ quan quản lý, startup công nghệ và cộng đồng blockchain quốc tế. Sự kiện được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy các ngành dịch vụ như hàng không, lưu trú, ẩm thực, du lịch và truyền thông tại Thủ đô.

Không khí sôi động trước thềm sự kiện lan tỏa mạnh mẽ tới nhiều phân khúc thị trường – từ doanh nghiệp tổ chức sự kiện, cộng đồng khởi nghiệp đến các trường đại học, viện nghiên cứu và giới đầu tư. Bên cạnh đó, sự kiện còn tạo điều kiện cho cộng đồng doanh nghiệp nội địa, đặc biệt là nhóm khởi nghiệp, vừa và nhỏ (SME) kết nối trực tiếp với đối tác nước ngoài, mở rộng thị trường, tiếp cận công nghệ mới và nâng cao năng lực cạnh tranh trong dài hạn.

Bên cạnh hội thảo chuyên sâu, GM Việt Nam 2025 còn tổ chức khu triển lãm với hơn 40 gian hàng giới thiệu các giao thức, nền tảng Web3, hệ sinh thái đầu tư và các sản phẩm tài chính kỹ thuật số. Điểm nhấn không thể bỏ qua là Aptos Hackathon, cuộc thi lập trình blockchain lớn nhất tại Việt Nam, quy tụ hàng trăm lập trình viên tham gia giải bài toán thực tiễn, phát triển sản phẩm và gọi vốn từ các quỹ đầu tư ngay tại sự kiện.

Với vai trò là điểm đến của những sự kiện tầm cỡ quốc tế, Hà Nội đang khẳng định vị thế không chỉ là trung tâm hành chính – chính trị của cả nước, mà còn là Thủ đô đổi mới sáng tạo, nơi hội tụ và lan tỏa những dòng chảy công nghệ tiên tiến, gắn kết chặt chẽ với định hướng phát triển quốc gia trong kỷ nguyên số.

Cho thuê tài chính đang nổi lên như một phương thức huy động vốn linh hoạt, cho phép các doanh nghiệp tiếp cận máy móc, thiết bị cần thiết mà không phải thế chấp tài sản. Thay vì phải vay vốn từ ngân hàng, các doanh nghiệp có thể đề xuất với công ty tài chính mua tài sản và cho thuê lại với lãi suất tương đương với khoản vay trung và dài hạn. Giải pháp này được đánh giá là tối ưu, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc các doanh nghiệp có đặc thù riêng, sở hữu tài sản có giá trị lớn nhưng gặp khó khăn khi thế chấp tài sản tại ngân hàng.

Một ví dụ điển hình về việc tận dụng lợi ích của hình thức cho thuê tài chính là trường hợp của Công ty Chứng nhận và kiểm định VinaControl. Thay vì đầu tư hàng chục tỷ đồng vào máy móc, thiết bị, công ty này đã đề xuất danh mục máy móc, nhà cung cấp và mục đích sử dụng với công ty tài chính để mua và cho thuê lại. Sau 3-5 năm trả gốc và lãi, VinaControl sẽ sở hữu tài sản mà không cần phải thế chấp tài sản như khi vay vốn ngân hàng. Ông Đỗ Thịnh Thắng, Giám đốc Công ty Chứng nhận và kiểm định VinaControl, chia sẻ rằng đối với các ngành nghề đặc thù, tài sản có giá trị rất lớn nhưng lại khó thế chấp tại ngân hàng. Ví dụ, trong lĩnh vực kiểm định, một số trang thiết bị có giá trị vài tỷ đồng nhưng rất khó tìm đối tác mua nếu ngân hàng phát mại.

Tuy nhiên, hơn 15 năm qua, thị trường cho thuê tài chính tại Việt Nam vẫn chưa phát triển mạnh mẽ do một số hạn chế. Không có công ty cho thuê tài chính nào được cấp phép mới và nguồn vốn của các công ty cho thuê tài chính chủ yếu phụ thuộc vào ngân hàng, khiến họ khó khăn trong việc mở rộng và phát triển. Ông Nguyễn Thiều Sơn, Tổng Giám đốc Công ty Cho thuê tài chính BIDV SuMi-Trust, cho rằng quy định của Ngân hàng Nhà nước về việc các công ty tài chính chỉ được vay ngân hàng thương mại dưới 12 tháng là một hạn chế. Trong khi đó, họ cấp tín dụng đầu ra trên 12 tháng. Ông Sơn cũng đề xuất cần thiết phải mở kênh phát hành trái phiếu cho các công ty cho thuê tài chính.

Mặt khác, niềm tin thị trường còn hạn chế cũng là một vấn đề khiến thị trường cho thuê tài chính chưa phát triển mạnh mẽ. Ông Nguyễn Trí Hiếu, Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Phát triển Thị trường Tài chính và Bất động sản Toàn Cầu, cho rằng chương trình leasing rất phổ biến tại các nước tiên tiến nhưng chưa phổ biến tại Việt Nam do thiếu sự tin tưởng giữa hai bên: bên cho thuê và bên đi thuê. Nhiều trường hợp tại Việt Nam, bên thuê đã đem bán tài sản dù không sở hữu, dẫn đến gian lận và không trả lại thiết bị cho bên cho thuê.

Nếu Việt Nam phát triển thị trường cho thuê tài chính tương xứng với tiềm năng, có thể thành lập 400 công ty cho thuê tài chính và mở rộng quy mô dư nợ lên 300-500 ngàn tỷ đồng sau 5 năm. Khi đó, dịch vụ cho thuê tài chính sẽ trở thành kênh tiếp sức mạnh mẽ cho doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Trong tuần từ ngày 21 đến 25/07, tổng cộng có 18 doanh nghiệp đã chốt quyền chia cổ tức bằng tiền mặt. Tỷ lệ chia cổ tức cao nhất trong tuần này là 30%, tương đương 3.000 đồng/cp. Sonadezi Long Bình (SZB) sẽ là doanh nghiệp dẫn đầu trong việc chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ lên đến 30%. Với tổng số 30 triệu cổ phiếu đang lưu hành, dự kiến tổng số tiền mà SZB sẽ chi trả là 90 tỷ đồng. Ngày giao dịch không hưởng quyền được xác định là ngày 21/07, và dự kiến thanh toán vào ngày 22/08.

Đợt chia cổ tức này của SZB là sự nối tiếp từ đợt tạm ứng đầu tiên với tỷ lệ 10%. Do đó, tổng mức cổ tức năm 2024 của SZB sẽ lên tới 40% tiền mặt, đây là mức cao nhất kể từ khi SZB niêm yết trên HNX vào năm 2019. Đáng chú ý, đây cũng là năm thứ 3 liên tiếp SZB nâng tỷ lệ cổ tức lên kỷ lục mới. Trước đó, từ mức 25% trong giai đoạn 2019-2021, SZB đã tăng lên 30% vào năm 2022, tiếp tục đạt 35% trong năm 2023 và và chạm mốc 40% cho năm 2024.

Cũng trong tuần này, SASCO (SAS) sẽ thực hiện chia cổ tức với tỷ lệ 22,09%, tương đương 2.209 đồng/cp. Đáng chú ý, số tiền thực chi cho đợt chia cổ tức này của SASCO lên tới gần 295 tỷ đồng. Ngày giao dịch không hưởng quyền là ngày 22/07, dự kiến chi trả vào ngày 05/08/2025. Cộng với khoản tạm ứng cổ tức 600 đồng/cp đã chi trả vào tháng 9/2024, tổng mức cổ tức tiền mặt của SASCO cho năm 2024 sẽ lên tới 27,89%. Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) – cổ đông lớn nhất với 49,1% cổ phần tại SASCO – sẽ là đơn vị hưởng lợi lớn nhất từ đợt chia cổ tức này.

Ngoài ra, DHN (Dược Hà Nội) và VDN (Vinatex Đà Nẵng) cũng sẽ chốt quyền trả cổ tức với tỷ lệ 20%, tương đương 2.000 đồng/cp. Trong đó, DHN dự kiến chi 13 tỷ đồng, còn VDN là 6,6 tỷ đồng. Ngày giao dịch không hưởng quyền tương ứng là 25 và 23/07, ngày chi trả lần lượt vào 20 và 11/08.

Tuần tới, cũng có 6 doanh nghiệp chốt quyền chia cổ tức bằng cổ phiếu. Tỷ lệ cao nhất thuộc về VAV với mức 50% (2:1, tức cổ đông có 2 cp nhận 1 cp mới). Ngoài ra, DNC sẽ chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 25% (cổ đông nắm 100 cp nhận về 25 cp mới). Ngày giao dịch không hưởng quyền của cả hai doanh nghiệp này đều là 24/07/2025.

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh đã dẫn đầu đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty trên địa bàn tỉnh. Hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn mà còn nhằm hỗ trợ kịp thời cho những đoàn viên, người lao động đang gặp khó khăn.

Trong chuyến thăm, ông Đỗ Trần Thịnh đã ân cần thăm hỏi đời sống, công việc của đoàn viên, người lao động, cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các công ty. Ông đã dành thời gian lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, đồng thời mang đến những món quà ý nghĩa nhằm giúp họ vượt qua khó khăn.

Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã trao tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những món quà này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn và lãnh đạo tỉnh An Giang đối với đoàn viên và người lao động.

Đại diện các Công đoàn cơ sở cũng bày tỏ sự biết ơn và cam kết sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Họ hứa sẽ tích cực tham gia các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh và phát triển bền vững.

Ngoài ra, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn công tác cũng đã đến bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên lao động khó khăn tại các xã Thạnh Lộc và Bình An. Việc bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn không chỉ giúp đoàn viên khó khăn có chỗ ở ổn định mà còn thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với cuộc sống của đoàn viên và người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên còn khó khăn. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau mà còn góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phát triển bền vững.

Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang cũng hy vọng rằng, thông qua các hoạt động thiết thực như thế này, sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp lãnh đạo, tổ chức và cá nhân để có thể thực hiện tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ của mình trong thời gian tới.

Doanh nghiệp tại Lào Cai Hỏi Về Điều Kiện Kinh Doanh Phòng Cháy và Chữa Cháy

Một doanh nghiệp tại Lào Cai gần đây đã liên hệ với Bộ Công an để hỏi về các điều kiện cần thiết để kinh doanh trong lĩnh vực thi công và lắp đặt hệ thống phòng cháy và chữa cháy. Người đứng đầu doanh nghiệp này, bà Nguyễn Lan Phương, đã đảm bảo rằng mình đã đáp ứng một số yêu cầu cơ bản như có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy cũng như chứng chỉ hành nghề chỉ huy về phòng cháy và chữa cháy. Tuy nhiên, với sự thay đổi trong quy định gần đây, bà Phương muốn làm rõ liệu rằng mình đã đủ điều kiện để hoạt động trong lĩnh vực này hay không.

Bộ Công an Đã Có Câu Trả Lời Chính Thức

Bộ Công an vừa cung cấp một câu trả lời chính thức liên quan đến vấn đề này. Dựng trên cơ sở Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ số 55/2024/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, các ngành nghề có liên quan đến lĩnh vực phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ sẽ không còn được xếp vào nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Quyết định này dẫn đến việc cá nhân và doanh nghiệp sẽ không cần chứng chỉ hành nghề tư vấn về phòng cháy và chữa cháy để có thể kinh doanh trong lĩnh vực này.

Ý Nghĩa Của Quy Định Mới

Như vậy, dựa trên quy định mới được ban hành, bà Nguyễn Lan Phương và doanh nghiệp của bà không cần phải đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ hành nghề để có thể kinh doanh trong lĩnh vực thi công và lắp đặt hệ thống phòng cháy và chữa cháy. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần phải đảm bảo rằng mình tuân thủ và đáp ứng các yêu cầu và quy định có liên quan khác theo quy định của pháp luật hiện hành.

Hướng Dẫn Để Doanh Nghiệp Thực Hiện

Các doanh nghiệp muốn kinh doanh trong lĩnh vực phòng cháy và chữa cháy nên xem xét kỹ các quy định mới và kiểm tra lại điều kiện của mình để đảm bảo sự tuân thủ. Việc không cần chứng chỉ hành nghề tư vấn không có nghĩa là doanh nghiệp không cần phải đảm bảo chất lượng và an toàn trong hoạt động của mình.

Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ số 55/2024/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2025 sẽ mang lại một môi trường kinh doanh cởi mở hơn cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, việc tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn vẫn là nghĩa vụ và trách nhiệm quan trọng của các doanh nghiệp.

Thành phố Cần Thơ vừa tổ chức buổi họp mặt doanh nghiệp, nhà đầu tư năm 2025. Sự kiện này là dịp để thành phố lắng nghe và giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc của cộng đồng doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm và cam kết mạnh mẽ của thành phố đối với sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân, đóng góp lớn vào sự phát triển chung của thành phố.

Tại buổi họp mặt, Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Trần Văn Lâu nhấn mạnh rằng Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng của nền kinh tế quốc gia. Toàn quốc hiện có hơn 940.000 doanh nghiệp và hơn 5 triệu hộ kinh doanh đang hoạt động, đóng góp khoảng 50% GDP, hơn 30% tổng thu ngân sách nhà nước. Riêng tại Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2025, thành phố có hơn 2.400 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước. Tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 7,87%, cao hơn bình quân cả nước.

Doanh nghiệp và kinh tế tư nhân đã tạo ra giá trị gia tăng, đóng góp khoảng 74% trong tổng GRDP và trên 80% tổng thu ngân sách của thành phố. Thành phố đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với nhiều tiềm năng và cơ hội. Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ cam kết sẽ hoàn thiện cơ chế, chính sách để tháo gỡ kịp thời các nút thắt, điểm nghẽn, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững. Đồng thời, thành phố sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư theo hướng thông thoáng, minh bạch, thuận lợi, an toàn và thân thiện.

Bí thư Thành ủy Cần Thơ Đỗ Thanh Bình đề nghị lực lượng doanh nghiệp, hợp tác xã cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy vai trò tự lực cánh sinh và đoàn kết trong cộng đồng doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị chính quyền cần quán triệt vai trò, tầm quan trọng của khu vực kinh tế tư nhân, chủ động trong triển khai, thực hiện các cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững, đồng thời góp phần vào sự phát triển chung của thành phố.

Trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. Đồng thời, thành phố cũng sẽ tăng cường công tác quản lý và giám sát doanh nghiệp, đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng quy định của pháp luật. Với sự quan tâm và hỗ trợ của thành phố, cộng đồng doanh nghiệp tại Cần Thơ được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố.

Xem thêm thông tin về sự kiện tại đây

Hai công ty thuộc lĩnh vực fintech mới đây đã ký kết hợp đồng thuê tại Tháp NoMad, tọa lạc tại 1250 Broadway, thành phố New York. Tổng diện tích thuê của hai công ty này lên đến 13.958 foot vuông, theo thông tin được công bố bởi Global Holdings của Eyal Ofer.

Công ty fintech Copper, chuyên cung cấp cơ sở hạ tầng giao dịch và lưu trữ tài sản kỹ thuật số cho các định chế tài chính, đã thuê 7.985 foot vuông trên tầng 25 của tòa nhà văn phòng 39 tầng này. Hợp đồng thuê của Copper có thời hạn kéo dài 5 năm. Trong thương vụ này, Brian Goldman và Nick Lucia từ Newmark là những người đại diện cho Copper.

Cùng với đó, Toss Securities, một công ty fintech có trụ sở tại Hàn Quốc, cũng đã thuê 5.973 foot vuông trên cùng tầng 25. Adam Ardise của Cushman & Wakefield là người đại diện cho Toss Securities trong thương vụ này. Về phía chủ nhà, các thành viên từ JLL và Global Holdings đã tham gia vào quá trình đàm phán.

Mặc dù thông tin cụ thể về giá thuê không được tiết lộ, dữ liệu từ Colliers cho thấy giá thuê trung bình cho không gian văn phòng Class A ở khu vực Midtown South trong quý 2 năm 2025 là 99,46 USD/foot vuông. Global Holdings bày tỏ kỳ vọng rằng các công ty fintech như Toss và Copper sẽ đánh giá cao hiệu quả và sự linh hoạt mà không gian văn phòng tại đây mang lại, từ đó thúc đẩy sự phát triển của họ trong lĩnh vực tài chính kỹ thuật số.