Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ, công chức đến năm 2025 theo yêu cầu chuyển đổi số. Đây là nội dung được Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý, đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP). Cơ bản, cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ cần có ít nhất 3 năm hoàn thành nhiệm vụ. Nếu cần thông tin cụ thể, nên liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi đang công tác để được hướng dẫn.
Từ 01/07/2025, Luật BHYT 2024 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP hiệu lực, quy định 6 nhóm đối tượng tham gia BHYT và các chính sách hỗ trợ mới. Các nhóm đối tượng bao gồm: người lao động, người quản lý, công dân nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã… Họ được phân loại theo người đóng BHYT: người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan BHYT, ngân sách nhà nước và hỗ trợ mức đóng từ ngân sách.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức. Đồng thời, kế hoạch tạo cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai luật và các văn bản quy định chi tiết.