Thị trường tuyển dụng trong quý III/2025 dự kiến sẽ tiếp tục duy trì sự ổn định, với xu hướng doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và có khả năng linh hoạt trong vận hành. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động đang trở thành một vấn đề nghiêm trọng, gây khó khăn cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Theo báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, hơn 72,7% người lao động bị sa thải đã chủ động tìm việc trở lại. Tuy nhiên, chỉ 24,7% trong số họ tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn. Điều này cho thấy sự khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm của người lao động. Đồng thời, 77,4% doanh nghiệp đánh giá rằng việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn so với cùng kỳ, đặc biệt là trong việc tuyển dụng nhân viên chính thức và cấp trung.

Lý giải nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, báo cáo cho biết người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc có lợi hơn. Trong khi đó, doanh nghiệp lại ưu tiên các biện pháp như tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng. Sự lệch pha này đã khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở nên chông gai hơn bao giờ hết.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM, cho biết hiện nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp tại các khu chế xuất và công nghiệp vẫn rất lớn. Tuy nhiên, nhiều công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển thêm lao động do hàng loạt rào cản khách quan lẫn chủ quan.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm, tái thiết niềm tin bằng lắng nghe và giao tiếp, cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động. Đối với người lao động, cần duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng, Adecco Việt Nam, nhận định thị trường tuyển dụng sẽ duy trì đà ổn định, với sự ưu tiên của doanh nghiệp đối với ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

Trước những thách thức này, cả doanh nghiệp và người lao động cần có sự linh hoạt và thích nghi để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Việc cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp, cùng với sự chủ động của người lao động trong việc phát triển kỹ năng và xây dựng thương hiệu cá nhân, sẽ giúp thu hẹp khoảng cách giữa cung và cầu lao động, tạo ra sự ổn định và phát triển bền vững cho thị trường tuyển dụng.

Tuổi trẻ và phong cách sống năng động đang trở thành biểu tượng của nhiều thương hiệu thời trang hiện nay. Một trong những cái tên nổi bật là Weekend Hub – thương hiệu thời trang đang thu hút sự chú ý của giới trẻ với chiến lược tuyển dụng nhân viên độc đáo. Đội ngũ nhân viên của thương hiệu này bao gồm các bạn trẻ với vẻ ngoài bắt mắt và điển trai, tạo nên một hình ảnh đồng bộ và thu hút.

Buổi tuyển dụng gần đây của Weekend Hub được tổ chức giống như một buổi casting người mẫu, nơi các ứng viên không chỉ thể hiện kỹ năng mà còn phải sở hữu vẻ ngoài nổi bật. Chiến lược này không chỉ giúp thương hiệu thu hút sự chú ý của khách hàng mà còn tạo ra một đội ngũ nhân viên có phong cách sống trẻ trung và năng động.

Để tăng thêm sự thu hút với khách hàng, Weekend Hub không ngừng cố gắng tạo ra các trải nghiệm mới mẻ và thú vị cho người mua. Bên cạnh việc sở hữu các sản phẩm thời trang đẹp mắt, thương hiệu này còn hướng tới xây dựng một hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ gắn liền với sự trẻ trung và năng động. Khách hàng khi đến với Weekend Hub không chỉ có cơ hội mua sắm mà còn có thể trải nghiệm và thể hiện bản thân trong một không gian thời trang năng động.

Điều đặc biệt thu hút giới trẻ khi tương tác với Weekend Hub là khả năng thể hiện bản thân tại cửa hàng. Không chỉ dừng lại ở vai trò mua sắm thông thường, khách hàng còn có thể kết nối các phong cách sống và thoải mái bộc lộ phong cách cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội. Thông qua Weekend Hub, thế hệ trẻ có thể học hỏi và rèn tạo không ngừng, tạo ra một cộng đồng với nhiều tương tác.

Nhờ những giá trị này, Weekend Hub không chỉ là nơi bán sản phẩm thời trang mà còn là cầu nối giúp hình thành một cộng đồng thời trang năng động. Thương hiệu này đã khẳng định vị thế của mình trong lòng giới trẻ, trở thành một phần không thể thiếu trong phong cách sống thời trang hiện đại.

Thông tin về Weekend Hub và các hoạt động của thương hiệu có thể được tìm hiểu thêm tại https://www.weekendhub.com .