Thương hiệu mỹ phẩm Bubble Skincare đã tạo nên một sự đột phá đáng kể trong thị trường làm đẹp tại Úc, trở thành một trong những thương hiệu phát triển nhanh nhất trong vòng chưa đầy một năm kể từ khi ra mắt độc quyền tại Priceline vào tháng 10 năm 2024. Với đội ngũ địa phương chỉ gồm hai đến ba nhân viên, Bubble Skincare đã vượt qua các thương hiệu lớn như Neutrogena, Garnier, Cetaphil và thậm chí cả các thương hiệu mới như tbh Skincare và Hada Labo.

Thành công của Bubble Skincare có thể được lý giải bằng nhu cầu thực sự từ khách hàng và chiến lược tiếp cận thị trường một cách linh hoạt và có mục đích. Trong một cuộc trò chuyện với Retail Beauty, Alysha Richards, Trưởng quốc gia tại Bubble Skincare Australia, đã chia sẻ về cách thương hiệu đạt được thành công vượt trội, lý do tại sao người tiêu dùng ở khu vực nông thôn đóng góp vào doanh số kỷ lục, và những kế hoạch tiếp theo của thương hiệu khi hướng đến top 3 vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực skincare.

Bubble Skincare chỉ mới ra mắt tại Úc vào tháng 10 năm 2024, nhưng đã nhanh chóng trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu trong top 10 tại Priceline. Theo Alysha Richards, thành công này bắt nguồn từ nhu cầu thực sự của khách hàng. Trước khi ra mắt tại Priceline, Úc đã là thị trường quốc tế số một của Bubble thông qua kênh trực tiếp. Khi ra mắt tại Priceline, chiến lược của Bubble không phải là giới thiệu thương hiệu mà là đáp ứng nhu cầu của khách hàng đã có mặt.

Sự tăng trưởng của Bubble đến từ việc tập trung lắng nghe, đáp ứng và chăm sóc khách hàng một cách chu đáo. Mặc dù có đội ngũ địa phương nhỏ, Bubble đã vượt qua các thương hiệu lớn như Neutrogena, Cetaphil và Garnier trong bảng xếp hạng của Priceline. Chiến lược của họ là tập trung vào tác động hơn là tiếng ồn, chiều sâu hơn là quy mô, và tin tưởng rằng nếu làm tốt cho khách hàng, sự tăng trưởng sẽ đến.

Số liệu cho thấy khách hàng đang nhanh chóng cam kết với toàn bộ quy trình chăm sóc da của Bubble. Bộ sản phẩm Brightening Skincare Kit đã trở thành sản phẩm bán chạy thứ hai, cho thấy rằng khách hàng không chỉ dùng thử mà còn tin tưởng vào thương hiệu.

Điều đáng chú ý là hiệu suất mạnh mẽ nhất của Bubble đến từ các cửa hàng Priceline ở khu vực nông thôn và vùng miền – không chỉ là các địa điểm thành phố. Alysha Richards cho rằng điều này là do Bubble đã xây dựng thương hiệu để có thể tiếp cận được với mọi người, với chất lượng cao, được hỗ trợ bởi các chuyên gia da liễu và có giá dưới 30 đô la mỗi ngày.

Với 5 sản phẩm mới đã ra mắt trong năm 2025 và nhiều sản phẩm khác đang được phát triển, Bubble sẽ tiếp tục duy trì sự tăng trưởng mà không làm choáng ngợp khách hàng. Thương hiệu này đã thể hiện sự kỷ luật trong việc đưa sản phẩm ra thị trường, với mỗi sản phẩm đều trải qua quá trình thử nghiệm và xác thực từ cộng đồng.

Tại Úc, Bubble đã đạt được tỷ lệ mua lại lên đến 89%. Alysha Richards cho rằng điều này là do khách hàng tin tưởng vào thương hiệu và sản phẩm của họ. Bubble sẽ tiếp tục duy trì đà tăng trưởng và không ngừng cải thiện để có thể cạnh tranh với các thương hiệu lớn khác trong ngành.

Tập đoàn Masan vừa được vinh danh trong Bảng xếp hạng ‘Top50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững tiêu biểu Việt Nam’ do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức. Đây là năm thứ tư liên tiếp Masan có mặt trong bảng xếp hạng này, tiếp tục được công nhận ở cả hai hạng mục trọng yếu: Quản trị doanh nghiệp xuất sắc và Hoạt động CSR nổi bật.

Chương trình bình chọn có sự thẩm định của nhiều tổ chức uy tín như HSBC Việt Nam, PwC Việt Nam, Schneider Electric, Viện Nghiên cứu và Phát triển Kinh tế Tuần hoàn, Talentnet, VinaCapital… với tiêu chí đánh giá dựa trên chiến lược phát triển bền vững, hiệu quả quản trị, tác động xã hội, môi trường và khả năng tạo giá trị dài hạn cho các bên liên quan.

Masan, một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam về tiêu dùng – bán lẻ, đặt mục tiêu cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thiết yếu có chất lượng, phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của hơn 100 triệu người tiêu dùng tại Việt Nam và quốc tế. Hệ sinh thái của Masan bao gồm các công ty thành viên và thương hiệu hoạt động trong nhiều lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng.

Trên hành trình phát triển, Masan từng bước tích hợp yếu tố bền vững vào chiến lược kinh doanh, với mục tiêu cân bằng giữa tăng trưởng tài chính và trách nhiệm môi trường – xã hội – quản trị (ESG). Định hướng này được cụ thể hóa thông qua các hoạt động như đổi mới sản phẩm, quản trị chuỗi cung ứng, tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và triển khai các sáng kiến cộng đồng dài hạn.

Để tăng tính đồng bộ, Masan đã thành lập Ủy ban ESG cấp Tập đoàn từ năm 2023 nhằm điều phối và giám sát việc thực thi trên toàn hệ sinh thái. Khung phát triển bền vững của Masan dựa trên ba trụ cột: Thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng bền vững; Chăm sóc môi trường và cộng đồng; Nhân viên và khách hàng tin yêu.

Trong năm 2024, một số kết quả tiêu biểu phản ánh nỗ lực của Masan trong thực thi chiến lược phát triển bền vững có thể kể đến gồm: 100% nhà máy đạt chứng nhận an toàn thực phẩm quốc tế (FSSC22000, ISO22000, HACCP); 25,26% năng lượng sử dụng tại nhà máy đến từ nguồn tái tạo; Tỷ lệ quản lý nữ cấp trung trở lên đạt 43%; phụ nữ chiếm 62% tổng số nhân sự; 2.555 lớp đào tạo nội bộ được triển khai, với hơn 58.000 lượt tham gia.

Phát triển bền vững tại Masan không dừng lại ở cải tiến sản phẩm hay tiết giảm chi phí môi trường, mà còn được thể hiện rõ trong các chương trình vì cộng đồng. Trong năm 2024, Masan đã phân bổ hơn 144 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, tập trung vào giáo dục, y tế, dinh dưỡng.

Masan đang định vị mình là một doanh nghiệp gắn kết tăng trưởng với trách nhiệm xã nội, một tiêu chí ngày càng được xem là yếu tố quyết định trong dòng vốn đầu tư bền vững hiện nay.

Nguyễn Quốc Cường, người sáng lập C-Holdings, đã tạo nên một làn gió mới trong lĩnh vực bất động sản bằng cách tập trung vào việc xây dựng nhà ở chất lượng tốt, giá cả phải chăng cho người lao động có thu nhập trung bình. Chiến lược này khác biệt với nhiều doanh nghiệp bất động sản khác thường hướng đến phân khúc cao cấp. Quốc Cường đã chọn con đường khó khăn hơn nhưng thiết thực hơn, với mục tiêu giúp nhiều người có thể sở hữu nhà.

Sau hơn 15 năm làm việc tại công ty gia đình, quyết định rời đi và khởi nghiệp là một bước ngoặt lớn trong cuộc đời của Quốc Cường. Việc thành lập C-Holdings và triển khai các dự án nhà ở giá cả phải chăng không chỉ thể hiện sự tự lập mà còn khát vọng giúp nhiều người có thể sở hữu nhà. Quốc Cường chia sẻ rằng việc thành lập C-Holdings là cơ hội để anh thực hiện hóa những ý tưởng của mình về một loại hình bất động sản mới, phù hợp với nhu cầu của người lao động có thu nhập trung bình.

Một điểm nổi bật trong chiến lược kinh doanh của Quốc Cường là sử dụng các kênh bán hàng trực tuyến, điển hình là livestream bán nhà. Sự kiện livestream gần đây của CEO Quốc Cường đã thu hút sự chú ý của công chúng khi có tới 517 khách hàng đặt chỗ với tổng giá trị lên đến 800 tỷ đồng. Quốc Cường cho biết, việc sử dụng các kênh bán hàng trực tuyến không chỉ giúp anh tiếp cận được với nhiều khách hàng hơn, mà còn giúp giảm thiểu các chi phí giao dịch và tăng tốc độ bán hàng.

Trong một cuộc phỏng vấn gần đây, nam doanh nhân chia sẻ quan điểm của mình về việc mua nhà và lý do tại sao anh tin rằng căn nhà là xuất phát điểm của mọi thứ. Anh cũng nhấn mạnh vào tầm quan trọng của câu nói ‘an cư lạc nghiệp’ trong văn hóa của người Việt. Quốc Cường tin rằng, việc sở hữu một căn nhà không nhất thiết là để ở, mà còn có thể dùng để đầu tư, sinh lời.

Quốc Cường chỉ ra rằng, việc sở hữu một căn nhà không phải là dễ dàng, đặc biệt khi mức lương không đủ để tích lũy. Tuy nhiên, anh cũng tin rằng, khi người trẻ có thể sở hữu một tài sản như vậy, tư duy của họ sẽ thay đổi, không chỉ là về việc sở hữu một nơi để ở mà còn về việc kinh doanh và đầu tư vào bất động sản. Với mục tiêu thay đổi tư duy của người trẻ về việc sở hữu nhà, Quốc Cường đã tìm ra phương án để những người có mức thu nhập trung bình có thể sở hữu nhà trong tương lai.

Việc sở hữu nhà ở giá cả phải chăng không chỉ giúp người lao động có thu nhập trung bình có thể sở hữu nhà, mà còn giúp họ có thể đầu tư và tạo ra tài sản cho tương lai. Quốc Cường hy vọng rằng, với sự phát triển của C-Holdings, anh có thể giúp nhiều người có thể sở hữu nhà và tạo ra một tương lai tài chính tốt hơn. Để tìm hiểu thêm về các dự án của C-Holdings, vui lòng truy cập vào trang web https://c-holdings.com.vn/ để biết thêm thông tin.

Filmore Development vừa công bố việc bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Giang làm thành viên độc lập Hội đồng quản trị của công ty, với nhiệm kỳ từ năm 2025 đến 2030. Thông tin này được tiết lộ tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của công ty, diễn ra vào ngày 8/7.

Bà Giang là chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp. Trước khi gia nhập Filmore Development, bà từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa tại Mekong Capital. Hiện tại, bà Giang đang giữ vị trí thành viên Ban cố vấn về văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), thành viên hội đồng quản trị Tập đoàn Gelex và tham gia cố vấn cho hội đồng thành viên Tập đoàn Tân Hiệp Phát. Bà cũng là đồng sáng lập và Tổng giám đốc của Newing – doanh nghiệp tư vấn và đào tạo về lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp.

Việc bổ nhiệm bà Giang vào Hội đồng quản trị của Filmore Development nằm trong chiến lược phát triển nguồn lực lãnh đạo và xây dựng bản sắc thương hiệu của công ty. Bà Giang được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc nâng cao năng lực điều hành, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ chiến lược phát triển dài hạn của công ty. Đây cũng là lần đầu tiên Hội đồng quản trị của Filmore Development có sự tham gia của một thành viên nữ, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy đa dạng giới trong cơ cấu lãnh đạo của công ty. Sự kiện này cũng đánh dấu sự mở rộng góc nhìn trong quá trình hoạch định chính sách và ra quyết định chiến lược của công ty.

Tại đại hội đồng cổ đông, Filmore Development cũng thông báo về việc kết thúc nhiệm kỳ 2020-2025 của ông Lê Quang Phúc trong vai trò thành viên Hội đồng quản trị. Ông Phúc sẽ tiếp tục đồng hành với công ty trong vai trò cố vấn cấp cao cho Hội đồng quản trị. Trước đó, ông Han Suk Jung cũng đã được miễn nhiệm theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản.

Sau các thay đổi nhân sự, Hội đồng quản trị của Filmore Development hiện gồm ba thành viên: ông Nguyễn Tấn Danh – Chủ tịch HĐQT, ông Đoàn Viết Đại Từ – Phó Chủ tịch HĐQT và bà Nguyễn Thị Minh Giang – Thành viên độc lập HĐQT. Với ban lãnh đạo mới, Filmore Development đặt mục tiêu tiếp tục theo đuổi tầm nhìn dài hạn, tập trung phát triển những không gian sống có chiều sâu, gắn kết cộng đồng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Filmore (Filmore Development) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phát triển bất động sản cao cấp tại Việt Nam, với mục tiêu kiến tạo các dự án có giá trị lâu dài, kết hợp giữa kiến trúc hiện đại, công năng linh hoạt và trải nghiệm sống chân thực.

PayPal, gã khổng lồ tài chính công nghệ (fintech) với hơn 430 triệu tài khoản khách hàng trên toàn cầu, đang trải qua một quá trình chuyển đổi lớn dưới sự lãnh đạo của CEO mới Alex Chriss. Chiến lược mới của công ty tập trung vào việc trở thành “cách dễ nhất, an toàn nhất và bổ ích nhất” để người dùng thực hiện các giao dịch tài chính.

Chiến lược “Trả tiền ở mọi nơi” của PayPal hướng đến việc mở rộng phạm vi sử dụng của ví điện tử, cho phép người dùng thực hiện thanh toán trực tuyến, ngoại tuyến, peer-to-peer (P2P) và thậm chí cả giao dịch tiền điện tử. PayPal đã ra mắt “PayPal Everywhere” tại Mỹ và đang mở rộng tính năng này sang các thị trường khác, bao gồm cả việc ra mắt ví tap-to-pay tại Đức. Điều này thể hiện nỗ lực của PayPal trong việc tăng cường sự hiện diện và tính linh hoạt trong việc thực hiện giao dịch tài chính.

Về phía người dùng cá nhân, PayPal tiếp tục duy trì và phát triển các tính năng P2P, cho phép người dùng gửi tiền cho nhau một cách dễ dàng và nhanh chóng. Công ty cũng đang đổi mới trong lĩnh vực này với các tính năng mới như gửi tiền quốc tế trực tiếp vào tài khoản ngân hàng hoặc ví điện tử. Việc tích hợp với các dịch vụ tiền điện tử cũng được PayPal chú trọng, cho phép người dùng mua, bán và lưu trữ tiền điện tử trực tiếp trên nền tảng.

Ngoài ra, PayPal cũng đang tập trung vào việc cung cấp các công cụ và dịch vụ giúp các nhà bán hàng tăng cường kinh doanh của họ. Chương trình như PayPal Open được triển khai để giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể tích hợp PayPal vào hệ thống của họ một cách dễ dàng, mở ra cơ hội kinh doanh rộng lớn hơn.

Không chỉ tập trung vào việc thu hút khách hàng mới, PayPal cũng đang cố gắng mang lại nhiều giá trị hơn cho người dùng hiện tại thông qua các chương trình thưởng, ưu đãi và tài chính linh hoạt. Việc đầu tư vào trí tuệ nhân tạo cũng giúp PayPal mang lại trải nghiệm cá nhân hóa cho người dùng, nâng cao mức độ hài lòng và gắn kết.

Mục tiêu cuối cùng của PayPal là trở thành lựa chọn hàng đầu của người dùng khi thực hiện các giao dịch tài chính. Để đạt được điều này, công ty không chỉ tập trung vào việc mở rộng thị trường mà còn tăng cường sự gắn kết với người dùng thông qua các dịch vụ chất lượng cao và trải nghiệm người dùng tốt hơn. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PayPal kỳ vọng sẽ tiếp tục giữ vững vị trí là một trong những công ty fintech hàng đầu trên thế giới.

PayPal hiểu rằng trong một thị trường tài chính công nghệ ngày càng cạnh tranh và phát triển nhanh chóng, việc liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ là chìa khóa để thành công. Thông qua việc đa dạng hóa dịch vụ, cải thiện trải nghiệm người dùng và tăng cường quan hệ đối tác, PayPal đang thể hiện sự quyết tâm trong việc đạt được mục tiêu trở thành điểm đến hàng đầu cho mọi nhu cầu giao dịch tài chính của người dùng.