Bộ Nội vụ vừa có phản hồi liên quan đến trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. Cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết đặt câu hỏi về việc liệu công chức trong tình huống này có đủ điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại hay không nếu trong thời gian giữ chức vụ có một năm bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và có quyết định kỷ luật.
Theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, cán bộ được yêu cầu xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với yêu cầu có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).
Bộ Nội vụ cho biết, để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác, theo quy định tại Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
Được biết, Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP) quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Theo đó, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm lại phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện sau: Đạt tiêu chuẩn, điều kiện chung về bổ nhiệm; Trong thời gian giữ chức vụ lần trước, phải được đánh giá có 2 năm liên tiếp được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ và trong 2 năm đó, phải có ít nhất 1 năm được đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Có hồ sơ, lý lịch đủ tiêu chuẩn, điều kiện; Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền không có kết luận về việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi trái quy định của Đảng, Nhà nước và phải có biện pháp xử lý theo quy định.
Chi tiết hơn về vấn đề này, vui lòng tham khảo bài viết trên Tuổi Trẻ Online .
