Nội dung chính
Bảo hiểm xã hội Hà Nội công bố danh sách và hướng dẫn chi quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp
Theo công văn mới nhất, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội sẽ tặng quà Tết trị giá 300.000 đồng cho mỗi người thuộc diện được quy định. Đây là một phần trong chương trình hỗ trợ người dân hưởng chế độ hưu trí, trợ cấp mất sức lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Đối tượng được hưởng quà Tết
- Người đang nhận lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động theo danh sách chi trả tháng 2/2026 của BHXH TP Hà Nội.
- Những người chuyển nhận lương hưu tại Hà Nội từ BHXH các tỉnh, BHXH Quân đội hoặc BHXH Công an nhân dân trước ngày 1/2/2026.
- Người đã nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ hưu trí, được BHXH Hà Nội tiếp nhận và ban hành quyết định hưởng trước ngày 1/2/2026.
Mức quà Tết: 300.000 đồng/người
Quỹ chi trả được UBND các phường, xã chuyển vào tài khoản BHXH cơ sở tại các ngân hàng thương mại. BHXH các quận, huyện, thị xã sẽ phối hợp với UBND phường, xã để tiếp nhận kinh phí trước ngày 20/1/2026, sau đó chuyển kịp thời về BHXH TP Hà Nội và Bưu điện Trung tâm để thực hiện chi trả.
Lịch trình lập danh sách và chi trả
• Đợt 1: Danh sách được lập vào ngày 27/1/2026, áp dụng cho người đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng và các trường hợp mới được duyệt hoặc chuyển đến trước ngày 26/1/2026.
• Đợt 2: Danh sách sẽ được hoàn thiện vào ngày 2/2/2026, dành cho những người được duyệt mới hoặc chuyển đến trong khoảng thời gian 26/1/2026 – trước ngày 1/2/2026, với thời điểm hưởng chế độ tính từ tháng 2/2026 trở về trước.
Chi trả đồng thời với lương hưu tháng 2/2026
BHXH Hà Nội sẽ hợp tác với Bưu điện Trung tâm để phát quà Tết bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản cá nhân của người hưởng. Việc chi trả sẽ được thực hiện cùng kỳ thanh toán lương hưu, trợ cấp tháng 2/2026, đảm bảo kịp thời, an toàn và tuân thủ quy định.
Hiện nay, BHXH TP Hà Nội đang chi trả lương hưu và trợ cấp cho hơn 606.000 người, với tổng kinh phí khoảng 49,5 nghìn tỷ đồng mỗi năm. Tỷ lệ chi trả qua tài khoản cá nhân đạt 99,53 %, nâng cao tính minh bạch và hiệu quả quản lý.
